KOÇVARİ Yaklaşımlarla Değer Yaratmak
.
8 Şubat 2017 / 18.30 – 21.00 / Vodafone Genel Müdürlük Binası, Maslak
.
Kayıt için: www.emccturkey.com / events@emccturkey.com
.
İşiniz ne olursa olsun, yeni bakış açıları mı kazanmak istiyorsunuz?
Birlikte yaratmanın, duygu ve düşünceyi anlamanın, yargısız, farklı açılardan bakabilmenin, anda kalmanın, farkında olmanın önemi her geçen gün artmakta. İster genel müdür, ister insan kaynakları çalışanı, ister birim yöneticisi, ister üretici, ister öğretmen, ister anne, ister baba karşınızdaki uzlaşma için anlamak, anlamak için dinlemek, dinlemek için yargılarını farketmek, farketmek için kendini dinlemek ve yüzleşmek döngüsünü kurmak insanın zor sınavlarından biri.
Bu toplantımızda hangi mesleği icra ederseniz edin, koçvari yaklaşımın sizin yaşam kalitesinize katkısını konuşacağız. Hem bireysel olarak, hem de organizasyonel olarak yaratmak istediğiniz dönüşüme hizmet etmesi için koçvari kültür oluşturmanın önemi ve yollarını konuşmak üzere bekliyoruz.
Gözde İçhedef- Vodafone: İK İş Ortağı koçvari olursa nasıl olur? Organizasyona faydası nedir?
Ajlan Sözütek- Liderlik Eğitmeni: Koçvari bakış açısı eğitim ortamında neleri etkiliyor? İyi bir eğitmen için neden gerekli?
Başak Bilgin-Klepierre: İnsan Kaynakları Müdürü olarak organizasyona dokunuşu nasıl etkiliyor?
Dilek Arditi – Krea– Genel Müdür : En üst seviyede koçlukvari yaklaşmak ne demek ve bütüne nasıl bir etkisi var? Kişinin kendisinde neler değişiyor?
Leyla Spencer- Kienbaum: Seçme Yerleştirme sürecinin kalitesini nasıl etkiliyor?
Pınar Ersin Kollu – İş GYO – Hukuk Müşavirliği & İK & Eğitim Grup Başkanı olarak koçvari yaklaşım nasıl katkı sağlıyor?
Moderatör: Gamze Bayraktaroğlu
Toplantı dili Türkçe olacaktır.
