Merhaba,

2024-2027 döneminde, EMCC Türkiye – Yönderlik ve Koçluk Derneği’nin çıtasını daha da yükseğe çıkarmak üzere, hem önceki dönemden devam eden hem de aramıza katılan yeni kişilerle birlikte, Şubat ayında gerçekleştirilen Genel Kurul sonrası sorumluluğu devraldık. Bundan sonra hedefimiz, bayrağı daha da ileri taşıyarak gelişimi sürdürülebilir kılacak adımlar atarak ülkemize ve topluma sağladığımız faydayı artırmak olacak.

2011 yılından beri hem Mentorluk hem de Sosyal Sorumluluk Projeleri takımlarının lideri ve Akreditasyon takımının üyesi olarak EMCC Türkiye’ye üye olduğum günden beri çok aktiftim. Ekiplerimle birlikte hem öğrenerek hem de keyif alarak pek çok projeyi yürüttük. Onların da beni teşvik etmesiyle başkanlığa yeniden aday oldum çünkü birlikte üretmeyi ve faydalı olmayı seviyorum. 10 kişiden oluşan muhteşem bir Yönetim Kurulumuz ve takım liderlerimiz var ve hepimiz de fark yaratmak ve birlikte gelişmek için çok hevesliyiz.

İlk dönemimizde birçok projeyi hayata geçirerek kalıcı etkiler yaratmak için çalıştık. İkinci dönem başkanlığa tekrar seçilerek üyelerimizin güvenini kazandığım için çok  mutluyum. Üç yıl daha birlikteyiz ve önce dönemde oluşturduğumuz stratejimizi sürdürmeye kararlıyız.

Yaşam değerlerimin arasında başta gelen sürekli gelişim ve paylaşımı EMCC bünyesinde canlı tutabildiğim için kendimi şanslı görüyorum. Bunların yanı sıra başarı, keyif ve içtenlik değerlerimi de burada onurlandırabiliyorum ve birlikte yarattığımız pozitif iklimi daha çok kişiyle ve kurumla paylaşabilmeyi istiyorum.

EMCC’nin benzer alanlardaki derneklerden en büyük farkı kapsayıcılığıdır. Üyelerimiz arasında hem profesyonel koç ve mentorlar, hem de iç koç ve mentorların yanı sıra kurumsal hayata devam eden yönetici veya uzman seviyesinde çalışanlar, liderler, akademisyenler ve kurumsal üyelerimiz var. Mentorluk, koçluk ve süpervizyon alanlarında katkıda bulunmak isteyen tüm bireylere ve kurumlara, ister üye ister paydaşımız olarak kapımız her zaman açık.

Üyelerimiz, EMCC’nin Türkiye’de ve globalde düzenlediği eğitim programları, konferanslar, zirveler, webinarlar, CEO Talks, People & Culture Talks, Wellbeing Talks gibi etkinliklere katılarak ve süpervizyon alarak mesleki gelişimlerini devam ettirmektedirler. Ayrıca, aşağıdaki odak alanlarımızdaki takımlara ve projelere katılarak hem kendilerini geliştirebilmekte hem de sektöre ve topluma katkıda bulunmaktadırlar:

  • Sosyal Sorumluluk Projeleri
  • Üye Gelişimi
  • Mentorluk ve Koçluk
  • Esenlik (Wellbeing)
  • Etik
  • Araştırma
  • Üye Gelişimi
  • Kurumsal İş Birlikleri ve Sürdürülebilirlik
  • İş Geliştirme
  • Potansiyeli Keşfet
  • Üye İletişimi & Networking
  • Kurumsal İletişim
  • Süpervizyon
  • Ege Bölgesi
  • Ankara Bölgesi

Çalışma takımlarımızın faaliyet alanlarını ve liderlerinin bilgilerini sitemizin ilgili bölümlerinde daha detaylı olarak görebilir ve bu çalışmalara katılabilirsiniz.

Bundan sonrası için önceliğimiz; mentorluk, koçluk ve süpervizyon mesleklerinin katkısının bilinirliğini artırmak, EMCC Global ile iş birliğimizi geliştirerek örnek uygulamaları Türkiye’de başlatmak ve Türkiye’deki iyi uygulama örneklerini global düzeye taşımaktır. Bunları ancak mentorluk, koçluk ve süpervizyon konularında kendisini geliştirmek ve bu ekosisteme katkı sağlamak isteyen aktif üye sayımızı ve kurumsal iş birliklerimizi artırarak yapabiliriz. Bu amaca ortak olmak isteyen tüm paydaşlarımızı birlikte yaratmaya davet ediyoruz.

Sevgiyle ve esenlikle,

Demet Uyar
EMCC Türkiye
Yönetim Kurulu Başkanı