İpekyol – Ayaydın Miroglio Grubu Gelişim ve Yöneticilikte Mentorluk Programı
Programın temel hedefi; tüm çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimlerine fayda sağlayarak, yetkinlikleri arttırmak, farkındalıklar yaratmak ve sektöre örnek bir uygulama oluşturmak için iç mentorler yetiştirmektir.
Alt hedefler ise;
– Yöneticilerin ve yönetici adaylarının yönetim, liderlik ve mentorluk becerilerini geliştirmek,
– Bilgi, beceri ve deneyimleri aktarmak,
– Sürekliliği sağlanmış bir mentorluk sisteminin kurulması,
– Ortak akılları paylaşmak,
– İnsan yönetimi konusunda tepeden başlayan ortak dil ve yaklaşımı sağlamak, kalıcı yönetim modelleri ve ölçümleme şansı yaratmak,
– Kurum kültürünün çerçevelenmesini desteklemek.
Programda yer alan mentorler üst düzey yöneticilerden, mentiler ise orta seviye yönetimden oluşmaktadır.
